Shirkadaha wax soo saarka, maalinta caalamiga ah ee shaqaalaha, hababka soo socda ayaa loo qaadan karaa si ay u kharash gareeyaan: 1. Sii shaqaalaha fasax: Maalinta caalamiga ah ee shaqaalaha, qabanqaabiso fasax dhammaan shaqaalaha, u oggolow inay nastaan hal maalin, ha dejiyaan maskaxdooda, una diyaargaroobaan si loo maalgashado wax soo saarka wanaagsan.Waxaa dheer, waa hab lagu aqoonsan karo midhaha shaqada shaqaalahaaga.2. Abaabul hawlaha shaqaalaha: Marka la joogo goobta fasaxa, waxaad qabanqaabin kartaa shaqaalaha si ay u fuliyaan hawlaha qaarkood si qof kastaa ugu ogolaado fasaxa jawi deggan oo raaxo leh, sida qabanqaabinta ciyaaraha kubbadda koleyga, xafladaha muusikada, xafladaha cuntada, iwm. Kor u qaadida wax-soo-saarka: Haddii hawlaha wax-soo-saarka shirkaddu ay yihiin kuwo degdeg ah, waxaad ka fikiri kartaa inaad sii wadid horumarinta wax-soo-saarka maalinta caalamiga ah ee shaqaalaha, isla markaana u oggolow shaqaaluhu inay dareemaan dadaalka ay sameeyeen maalintan gaarka ah.Si kasta oo aad u qaadatid, u ogolow shaqaaluhu inay dareemaan qiimahooda iyo muhiimada ay tahay waxa xafladani ay tahay inay sameeyaan. The RenQiu HengRuiTungsten carbideCo., Ltd waad ku mahadsan tahay dhammaantiin.
Wayn, abaabulka hawlaha dhismaha kooxda waa fursad weyn oo lagu kordhinayo wada shaqaynta shaqaalaha iyo wada shaqaynta.Halkan waxaa ku qoran qaar ka mid ah faahfaahinta hawlaha koox-dhisidda ee ay tahay in la tixgeliyo: 1. Ujeedada hawsha: Ugu horreyn, waa lagama maarmaan in la go'aamiyo ujeedada hawsha, haddii ay tahay kordhinta isku-xidhka shaqaalaha, awoodda shaqo-kooxeed, ama in la nasiyo oo la nafiso cadaadiska shaqada.2. Goobta: Dooro meel ku habboon hawlaha dhismaha kooxda, taas oo noqon karta meel bannaanka ah ama gudaha gudaha, gaar ahaan meel bixin karta tas-hiilaadka aasaasiga ah iyo ammaanka.3. Waxqabadka: Dooro waxqabadyo ku habboon danaha iyo kartida shaqaalaha, sida horumarinta dibadda, tartanka ciyaaraha madadaalada, farsamada gacanta DIY, khibrad cunto, iwm. kooxo dhowr ah oo loogu talagalay waxqabadyada si loo gaaro ujeedada dhiirigelinta, iskaashiga iyo tartanka.5. Wakhtiga hawlqabadka: Marka loo eego baahiyaha shirkadu iyo jadwalka wakhtiga shaqaalaha, dooro wakhti ku haboon, badiyaa maalmaha fasaxa ah ama maalmaha fasaxa ah.6. Damaanad qaadka badbaadada: Badbaadadu waa qodobka koowaad ee ay tahay in la tixgeliyo marka la qabanayo hawlaha dhismaha kooxda.Waa lagama maarmaan in horay loo sii wado kormeerka badbaadada ee goobta dhacdada, oo dooro koox xirfad leh oo isku dubarid iyo maamul.Iyada oo loo marayo waxqabadyo macquul ah oo cilmiyaysan oo koox dhisid ah, isku-duubnida iyo awoodda wada shaqayneed ee shaqaalaha ayaa si wanaagsan loo kobcin karaa, waxaana la horumarin karaa tartanka shirkadaha iyo tayada xirfadeed ee shaqaalaha.
Hambalyo ku saabsan gabagabada guusha ee naadiyada!in aan soo saari doono tayada sare iyo tayada saretungsten carbide wuu dhimanayaadhammaan macaamiisha.Haddii aad haysatid qorshe kooxeed kale oo dheeraad ah, tixgeli inaad sameyso si sannadle ah si aad uga caawiso kooxda inay ku xirnaato oo ay horumarto.Isla mar ahaantaana, waxaad sidoo kale baran kartaa wax ku saabsan suurtagalnimada iyo qodobbada hagaajinta ee dhacdada adoo u maraya jawaab celin kooxeed, si aad si wanaagsan u abaabulto dhacdooyinka mustaqbalka.Intaa waxaa dheer, waxaad ku dhiirigelin kartaa oo aad ku taageeri kartaa shaqaalaha inay iska kaashadaan oo ay si badan ula falgalaan shaqadooda maalinlaha ah si ay u horumariyaan shaqada kooxeed iyo wadajirka.Haddii aad u baahan tahay wax caawimo ah ama talo ah, fadlan xor u noqo inaad ila soo xidhiidho.
Waqtiga boostada: May-01-2023
