Xisaabi oo dib u bilow

Maareeyaha Guud Liu wuxuu sameeyay faallooyin dhowr ah oo ku saabsan shaqadii ugu dambeysay ee shaqadacarbide tungstenaqoon-is-weydaarsi model.

1. Ugu horeyn waxaan cadeynayaa dadaalka iyo wax qabadka uu qof walba gaaray, agaasimayaasha ayaa marar badan ka warbixiyay in ay aad u taageersan yihiin shaqada agaasimaha, waxaana si gaar ah u mahad celinayaa dhamaantiin.Waxaan rajeynayaa in qof kasta oo mustaqbalka ah uu ka shaqeeyo sidii uu u sii wadi lahaa guulaha la gaaray, inuu ka tago isla waynida, oo uu sii wado inuu horay u socdo.
2. Dhexdhexaadcarbide tungstenTurner waa cinwaanka ugu sarreeya ee shirkadda.Markan, ma aynaan dejin turner caadiga ah, sababtoo ah qof kastaa wuxuu halkan joogay muddo dheer, wuxuuna noqon karaa mid karti u leh shaqadan, iyo sidoo kale wuxuu ku guuleystey qiimeynta agaasimayaasha, waan aqbalay, oo waxaan aaminsanahay in qof kastaa awoodiisa.
3, waxaynu helnaa dhibta udub-dhexaadka u ah, sidoo kale waxay la timid xal.Muhiimadu waa in aysan jirin wax ka badan 8 saacadood oo shaqo ah, ma jiro wakhti dheeraad ah.Samee dhowr saacadood oo aad xaq u leedahay inaad sheegto, rabto inaad hesho wax badan si aad wax badan u qabato, daalku wuxuu aadi karaa guriga, dabcan, waxaa jira amarro degdeg ah oo dheeraad ah ama xaalado gaar ah oo aad ku adeecdo agaasimaha qabanqaabada iyo geynta.
4, waxaan cadeyneynaa in shaqada sanadkan ay aad u adag tahay in la qabto, iyada oo aan la sheegin kuwa aan caadiga ahayn ee qaabka badan, waxaa jira shaqo fiican, tani fadlan faham.

5,maxaa yeelay agaasimaha maamulka meesha ma joogo,daryeelna meesha ma joogo,waa aniga,laakin sidoo kale fadlan is hubso.Si loo rumaysto agaasimayaasha, taageero dheeraad ah si loo wada shaqeeyo.
7, agaasimaha Zhao Kui wuxuu ku jiray safka hore si uu u xalliyo dhibaatada caaryada tungsten carbide, waxaan istaagnaa baabuur ama xoogga ugu weyn, kaliya samee shaqo wanaagsan, sheyga ugu fiican waa taageerada ugu weyn ee agaasimayaasha.Agaasimayaashu waa inay raad raacaan arrintan mustaqbalka dhow, min bilaw ilaa dhamaad si ay u rogaan goobaabin, haddii ay wax khaldan yihiin, isla markiiba sax.
8, habka dhiirigelinta sidoo kale wuxuu sii wadaa inuu u hoggaansamo samaynta.Marka lagu daro waxqabadka joogtada ah ee shaqaalaha, saacadaha shaqada ee dheer, heerka qashinka oo hooseeya, ku wanaagsan xalinta dhibaatooyinka qalafsan, iwm.
Marka la soo koobo, hagaajinta qaabka ugu fiican waa hab gaaban oo wax ku ool ah oo shirkaddu horay ugu socoto.